Varje år har vi två ”strategimöten” på snickeriet. Då diskuterar vi om verksamheten i stort och smått. Vi pratar om vad vi har varit duktiga på och ska hålla i. Vi diskuterar vad vi önskar att vi vore bättre på och hur vi ska bli det. Samt en massa andra frågor relaterade till snickrande och att tillsammans driva en verksamhet. För trots att vi har olika roller i vår lilla organisation så är detta, och måste vara, ett gemensamt projekt.
För första gången var en av våra praktikanter med på mötet. Förhoppningsvis fick Lovisa lite tankar med sig kring hur vi resonerar kring vad vi gör. Det passar väl in i vårt sätt att se på praktiken. Det handlar bara delvis om att träna på att såga och hyvla. En stor del är att förmedla och visa vårt tänk. Hur vill vi snickra och hur vill vi sköta vårt företag.
Förutom klassisk SWOT-analys, genomgång av siffrorna för i år med jämförelse med tidigare år och tillhörande diskussioner så prickade vi också gemensamt in olika typer av jobb på ett diagram med lönsamhet på ena axeln och hur spännande/roligt jobbet är på andra axeln. Inte för att det tvunget är något som påverkar vår verksamhet direkt just idag utan för att det är en bra sak att prata om och reflektera kring.
Vi tittade också framåt – vad finns det för planer för 2022 (utan att avslöja för mycket så kan jag berätta att vi äntligen, efter mer än ett års letande, har hittat Sliparebackens nästa lärling!) och de närmaste tre åren därefter. Det finns massor av grejor i pipelinen!
Årets julklapp? Vi ska på kurs! Denna gång styr vi kosan mot Lomma och kommer att ha en heldag på Möbelverkstan där möbelpolerare Torbjörn Magnusson kommer att fördjupa våra kunskaper i ytbehandling! Vi är verkligen taggade!
Lämna ett svar